Focus prévoyance - spécial "Réforme de l'AVS"

Le 25 septembre 2022, le peuple suisse a voté en faveur des deux objets contenus dans la réforme de l’AVS. La version modifiée de la loi, qui devrait entrer en vigueur au 1er janvier 2024, aura des conséquences financières pour les futures rentières, mais également sur différents domaines de la prévoyance vieillesse. Mais qu'est-ce qui change exactement ? Vous trouverez ci-dessous les éléments principaux.

 

1. Age de référence unique – Compensations pour les femmes de la génération transitoire
 

L’âge de référence pour les femmes passera progressivement de 64 à 65 ans à raison de trois mois par an. Les neuf premières cohortes de femmes concernées bénéficieront d’un supplément de rente. Le relèvement de l’âge de référence et les mesures de compensation correspondantes s’appliqueront un an après l’entrée en vigueur de la réforme. Si la réforme entre en vigueur le 1er janvier 2024 comme prévu, l’âge de référence des femmes augmentera pour la première fois de trois mois au 1er janvier 2025. Les neuf cohortes de 1961 à 1969 composeront alors la génération transitoire.

Les femmes de cette génération ont deux possibilités :

  • Travailler plus longtemps – Supplément de rente en fonction du revenu
    Le calcul du supplément de rente mensuel s’effectue en deux étapes: dans un premier temps, il s’agit de calculer le supplément de base mensuel en fonction du revenu moyen, qui est alors multiplié par le supplément prévu pour l’année de naissance en question.
     
  • Percevoir sa rente plus tôt – Coefficients de réduction minorés en fonction du revenu
    Important: Personnes nées en 1961 et 1962
    La phase de prélèvement anticipé commence dès 2023 ou 2024, à savoir avant l’entrée en vigueur des mesures de compensation. Les personnes nées ces deux années profitent donc des coefficients de réduction minorés uniquement à partir de 2025.
2. Perception flexible de la rente entre 63 et 70 ans


Les hommes et les femmes peuvent opter pour un prélèvement anticipé à partir de 63 ans ou ajourner leur retraite jusqu’à leurs 70 ans révolus. Désormais, la rente AVS peut également être perçue sous forme de rente partielle ou être différée, ce qui permet une transition progressive de la vie active à la retraite. La part pouvant être perçue de manière anticipée ou différée est de 20% au minimum et 80% au maximum. La transition est possible en trois paliers au maximum, que la rente soit anticipée ou différée.

A l’avenir, les cotisations AVS versées après 65 ans seront prises en compte pour le calcul de la rente de vieillesse. De plus, les personnes travaillant au-delà de leur âge de référence auront la possibilité de renoncer à la franchise mensuelle de 1400 francs. Ainsi, les personnes maintenant une activité lucrative auront la possibilité d’améliorer leur rente AVS jusqu’au plafond légal et de réduire, voire de supprimer une éventuelle lacune de cotisation.

 

3. Impact sur le deuxième pilier


Les deux mesures principales suivantes de la réforme AVS 21 seront également reprises dans la prévoyance professionnelle obligatoire dans l’optique d’une harmonisation du 1er et 2ème pilier:

  • Age de référence unique a 65 ans pour les femmes et les hommes
  • Perception flexible de la rente entre 63 et 70 ans

Il est important de mentionner que les changements qui n'ont pas été réglés par la loi peuvent varier d'une caisse de pension à l'autre. Nous vous recommandons donc de vous renseigner directement auprès de votre institution de prévoyance.

Pour conclure, nous vous invitons à lire ci-dessous l’analyse « FOCUS prévoyance – spécial réforme de l’AVS » de nos spécialistes de prévoyance. Vous y trouverez toutes les informations importantes ainsi que des graphiques et des chiffres pour une présentation simplifiée et compréhensible.

 

Pour cette étape importante de la vie, nos conseillers vous accompagnent et se tiennent à votre entière disposition !

Votre Raiff’